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北京在吸引人才方面采取了哪些举措?

发布时间:2019-01-24




 
      北京市市长陈吉宁在政府工作报告时说,北京市要努力打造国际人才高地,实施好雏鹰人才计划,重点支持一批30岁以下青年创新创业人才成长。要实施推动首都高质量发展人才支撑计划,在全球范围内拓宽人才引进渠道,集聚培养一批战略科技人才、科技领军人才。同时,加强和改进高校高精尖创新中心建设;加强青年企业家培训,办好企业家年会,着力搭建创新要素的融合与服务平台,促进企业家与投资人、科学家等深度合作;推进国际人才社区建设,打造国际人才港。要持续深化科技体制改革,充分发挥
中关村示范区改革“试验田”作用,健全以知识价值为导向的分配制度,落实赋予科研机构和人员更大自主权政策,进一步深化职称制度改革。注重培养一批爱科技、懂创新、会服务的专业化机构和人才,建设创新网络服务平台,培育第三方服务市场,为创新型企业全生命周期做好优质服务。
      2015年实施服务业扩大开放综合试点以来,北京已经发放国际优秀人才永久居留证1900多张,超过之前十年的办理总量,下一步还会进一步加大发放力度,加快办理速度。
       据了解,北京从2017年推进共有产权住房政策以来,2018年就开始筹集人才共有产权房,目前‘三城一区’已经筹集人才共有产权房2190套,正在启动对人才的专项分配。到目前为止,人才公租房分配已经达到了4.9万套,北京市公租房已经建设筹集了20万套,分配了17.6万套,人才公租房的分配占到27%左右。
       而北京顺义区将围绕“3+4+1”高精尖主导产业新格局,大力引进人才,并在住房保障、子女就学、配偶就业等方面给予政策支持。在住房方面,顺义区未来五年将拿出2万套住房供人才引进,进一步促进职住平衡。在子女就学方面,顺义国际学校资源丰富,目前拥有顶尖国际学校11所、教育部批准设立的外籍人员子女学校3所。区政府可以根据人才的意愿和学校的招生计划,在子女入学方面给予协调,配偶就业也将给予优先安排。顺义区还建立了高管人才服务中心,成立了专门的人才服务团队,负责了解企业的人才需求、梳理政府的人才政策、对相关政策提出完善意见、点对点服务企业等。同时,建立了人才引进“绿色通道”,为驻区企业发放工作居住证,外国人出入境服务大厅和10项特有政策也已推行近两年。
       北京市怀柔区委书记常卫表示,完善各类人才吸引政策,优化创新创业的环境,制定并落实好各类人才住房、生活服务保障等政策。目前,国际化人才社区、人才保障房、商品房配套建设正在紧锣密鼓推进。
       北京通州区今年计划采集区内就业岗位4万个,并计划通过三年时间,实施5万人次以上的各类技能人才培训。同时,区内人才引进突破学历职称标尺,引才用才突出区域特色,打造副中心建设人才高地。京津冀协作方面,2018年,举办两场“通武廊”人才招聘会,提供就业岗位10895个,吸引4000余人次达成就业意向;建立完善优秀杰出人才数据库,将天津、河北两地颁发的人才奖项纳入认定标准之中,实现人才互认、政策共享。